Test Osobowości Hollanda

Test Osobowości Hollanda

Test Osobowości Hollanda (znany również jako RIASEC) to przyjazne i praktyczne narzędzie, które pomaga odkryć, jakie ścieżki zawodowe oraz obszary zainteresowań najbardziej do Ciebie pasują. Metoda stworzona przez Johna L. Hollanda skupia się na sześciu typach (Realistycznym, Badawczym, Artystycznym, Społecznym, Przedsiębiorczym i Konwencjonalnym), dzięki czemu możesz lepiej zrozumieć swoje preferencje i potrzeby. Pozwala to trafniej wybrać kierunek studiów, zaplanować karierę czy rozwój osobisty, a przede wszystkim sprawia, że to, co robisz na co dzień, stanie się bardziej satysfakcjonujące.

Test Osobowości Hollanda

Test Osobowości Hollanda (wersja uproszczona)

Realistyczno-Badawcze (R+I)

1. Jak często pociąga Cię praca fizyczna, naprawy, majsterkowanie lub manualne rzemiosło?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

2. Czy interesują Cię naukowe zagadnienia, badania, eksperymenty i odkrywanie nowych faktów?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

3. Jak często wolisz działać praktycznie i rozwiązywać konkretne problemy niż siedzieć nad teorią?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

4. Czy lubisz analizować dane, poszukiwać przyczyn zjawisk i dociekać “dlaczego tak jest”?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

5. Jak często pociąga Cię praca w terenie, z użyciem narzędzi, maszyn, sprzętu technicznego?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

6. Czy chętnie studiujesz artykuły naukowe, raporty badawcze lub uczysz się przedmiotów ścisłych?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

7. Jak często masz satysfakcję z rozwiązania problemu w praktyce (np. naprawy urządzenia) bez pomocy innych?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

8. Czy fascynuje Cię odkrywanie reguł działania przyrody, technologii lub ludzkiego organizmu?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

Artystyczne (A)

9. Jak często sięgasz po formy wyrazu takie jak malowanie, rysowanie, pisanie wierszy czy opowiadań?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

10. Czy fascynuje Cię tworzenie muzyki, fotografii, filmów lub projektowanie graficzne?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

11. Jak często wyrażasz siebie poprzez modę, styl, aranżację wnętrza lub inne kreatywne formy?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

12. Czy pociąga Cię świat kultury, teatru, koncertów i czerpiesz inspirację z dzieł sztuki?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

13. Jak często “odrywasz się” od rzeczywistości, bujając w obłokach i myśląc o nietypowych pomysłach?

Nigdy
Rzadko (1–2 razy w roku)
Czasami (kilka razy w miesiącu)
Często (kilka razy w tygodniu lub codziennie)

14. Czy wolisz elastyczne zadania twórcze od ścisłych procedur i z góry narzuconych reguł?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

15. Jak często potrzebujesz wyrazić swoje emocje lub przeżycia w formie artystycznej (np. pisaniem pamiętnika, malowaniem)?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

16. Czy oceniasz siebie jako osobę kreatywną, poszukującą oryginalnych rozwiązań i sposobów wyrazu?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

Społeczne (S)

17. Jak często angażujesz się w pomoc innym, wolontariat lub doradzanie osobom w potrzebie?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

18. Czy wolisz pracę z ludźmi (nauczanie, terapia, opieka) bardziej niż z przedmiotami lub danymi?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

19. Jak często sprawia Ci radość wspieranie kogoś w rozwoju, dzielenie się wiedzą i doświadczaniem?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

20. Czy cenniejsze wydaje Ci się słuchanie i okazywanie zrozumienia niż szybkie rozwiązywanie problemów?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

21. Jak często rozważasz karierę w obszarze pracy socjalnej, edukacji, psychologii czy służby zdrowia?

Nigdy
Rzadko (1-2 razy w roku)
Czasami (kilka razy w miesiącu)
Często (kilka razy w tygodniu lub codziennie)

22. Czy uważasz, że współpraca i dobre relacje w zespole są ważniejsze od efektywności i osiągania wyników “za wszelką cenę”?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

23. Jak często wnosisz spokój, wsparcie i empatię do grupy, w której pracujesz lub się uczysz?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

24. Czy czujesz satysfakcję, gdy widzisz, że dzięki Tobie ktoś się rozwija, pokonuje trudności lub czuje się lepiej?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

Przedsiębiorczo-Konwencjonalne (E+C)

25. Jak często lubisz planować strategie, organizować działania i zarządzać zasobami, by osiągnąć cele biznesowe lub administracyjne?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

26. Czy czujesz się pewnie w roli lidera, przekonując innych do swoich pomysłów i celów finansowych lub marketingowych?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

27. Jak często wolisz pracę biurową, dokumentację, kontrolę danych i dbanie o porządek w papierach?

Nigdy lub nie dotyczy
Rzadko
Czasami
Często

28. Czy cenisz jasno ustalone procedury, regulaminy i wytyczne, w których możesz się poruszać bez ryzyka chaosu?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

29. Jak często podejmujesz inicjatywy o charakterze handlowym, negocjacyjnym lub chcesz rozwijać własny biznes?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze

30. Czy satysfakcjonuje Cię praca w ramach hierarchii i struktur organizacyjnych, gdzie masz jasne zasady i standardy?

Nigdy lub rzadko
Czasami
Często
Bardzo często lub zawsze
Subir